Nuestros recursos
El nivel de exigencia para cubrir cada puesto de trabajo, requiere un exhaustivo circuito de formación y reciclaje constante.
SELECCIÓN
- Estudio de perfiles personales y profesionales adecuados a los servicios.
- Plan de formación específica.
- Asesoramiento personal.
CALIDAD
- Seguimiento de los servicios.
- Informes de incidencias.
- Reuniones periódicas.
- Evaluación de los servicios.
FORMACIÓN
- Reciclaje contínuo.
- Planes de Prevención en Riesgos Laborales.
- Soporte formativo.